山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2025年住院医师规范化培训预招收简章发布

山东第一(dìyī)医科大学第一附属医院(yīyuàn)（山东省千佛山医院）成立于1960年，为山东省慈善医院。目前已建设成为一所(yīsuǒ)集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等(děng)医院，并先后荣获“全国(quánguó)百姓放心示范医院”“全国医院文化建设先进单位”“全国创先争优先进基层党组织”“全国医保(yībǎo)管理先进单位”“全国模范职工之家”“全国临床药师制度建设模式(móshì)创新单位”“齐鲁先锋基层党组织”“省级文明单位”“人文爱心医院”等荣誉称号。 医院占地7万余平方米，建筑总面积30万余平方米，设有临床、医技(yījì)科室95个，开放(kāifàng)床位3217张。现有在职在编人(rén)员4200余人，副高级以上专业技术人员846人，其中国家(guójiā)级人才2人（包括国家杰出青年科学基金获得者1人），全国(quánguó)卫生(wèishēng)系统先进(xiānjìn)工作者2人，享受国务院特贴、国家卫健委突贡专家、省突贡专家11人，泰山学者19人，齐鲁卫生与健康人才32人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目(jiànshèxiàngmù)专家1人，山东省(shāndōngshěng)名中医药专家7人。拥有中国医师协会副会长(huìzhǎng)1人，山东省医师协会会长、山东省卫生信息与健康医疗大数据学会(xuéhuì)会长、山东省研究型医院协会会长、山东省护理学会理事会理事长各1人，省医学会(yīxuéhuì)、医师协会等省级学会分会(fēnhuì)主任委员以上100余人，博士生导师62人。医院被确定为省级区域医疗中心及省级呼吸专科区域医疗中心，拥有3个医药卫生重点专科、28个山东省临床重点专科、5个山东省临床精品特色专科及10个省级临床质控中心。 二(èr)、培训基地的基本情况 医院(yīyuàn)自1997年开始开展住院医师(zhùyuànyīshī)规范化培训(péixùn)工作，2004年作为山东省(shāndōngshěng)首批住院医师社会化(shèhuìhuà)培训试点单位，开始承担住院医师社会化招生、培训工作，2006年成为卫生部首批专科医师培训试点基地(jīdì)，2013年被国家卫计委认定(rèndìng)为第一批全科医生(yīshēng)规范化培养基地建设项目医院，2014年成为国家卫计委首批住院医师规范化培训基地；目前拥有26个国家级住院医师规范化培训专业(zhuānyè)基地，以及心血管病学、普通外科2个专科医师规范化培训试点基地。医院专业设置和床位数符合《住院医师规范化培训基地认定标准》，目前在培住院医师800余人，临床带教老师600余人。 各基地（科室）均设有示教室并配有相关教学设备(jiàoxuéshèbèi)，用于开展各类教学活动，给住院医师提供(tígōng)了良好的学习环境。 图书(túshū)馆及信息检索系统资源(xìtǒngzīyuán)丰富，全部(quánbù)面向住院医师开放。目前馆藏图书216万余万册，免费向学生开放，安装云屏数字图书借阅系统，利用APP方便图书借阅。 开发利用网络信息管理(guǎnlǐ)平台，设有教学系统档案管理轮转排班、评价、试题库及在线考试等功能，实现(shíxiàn)对住院医师(zhùyuànyīshī)人员信息及轮转进行管理，同时根据系统提供的住院医师规培题库，每个月住院医师都可自主练习，并(bìng)通过教学系统进行出科、年度等理论在线考试。近年，医院投入近200万元(wànyuán)配备师资(shīzī)(shīzī)管理系统、自主学习(xuéxí)平台等，提升管理效能； 2019年上线师资管理系统，提供师资考核与决策信息化辅助工具，实现教学管理从定性管理向量化管理、科学化管理转变。配备自主学习平台，实行线上教学，保证学员学习安全便捷。 招收社会化(shèhuìhuà)住院医师或外单位委培住院医师，须满足以下条件（具体以省(yǐshěng)卫健委发布的正式通知为准）： （一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类(yīxuélèi)相应专业（包括临床医学类、口腔医学类）本科及(jí)以上学历毕业生，以应届本科学历毕业生为主(wéizhǔ)； （二(èr)）2024、2025届毕业生须符合临床、口腔(kǒuqiāng)类别(lèibié)执业医师资格考试报考条件；2022届及以前的毕业生须已取得执业医师资格。 （三）已从事临床医疗工作并(bìng)获得(huòdé)执业医师资格，需要接受培训的人员； （四）已就业住院医师(zhùyuànyīshī)须经所在单位同意、以委培身份报考，且报考专业应与(yǔ)从事临床岗位、执业范围一致。 （三）有下列情况之一(zhīyī)者，不予招录： 1.已取得(qǔde)《住院医师规范化培训合格证书》的人员； 2.被培训基地录取后无故不报到(bàodào)或报到后无故自行退出(tuìchū)不满三年的人员； 3.处于培训期间的住院医师(zhùyuànyīshī)； 4.成人(chéngrén)高等教育学历毕业生； 5.高校统招在读全日制研究生(yánjiūshēng)； 6.其他不(bù)符合有关要求的人员。 预招收专业(zhuānyè)见下表。具体情况以后续发布的正式通知为准。 培训期间待遇及相关政策(zhèngcè)如下： （一(yī)）医院根据培训期间考勤和考核情况，为每名培训医师发放培训补助，包括国家级、省级和院级(yuànjí)补助。 社会化住院医师每年总收入(shōurù)平均值：81200元(yuán)(yuán)—111600元，含我院为社会化住院医师缴纳社会保险和住房公积金（五险一金(yījīn)），并(bìng)免费提供住宿 。委培住院医师每年补助收入（专项经费(zhuānxiàngjīngfèi)补助+培训基地待遇）平均值：64128元—79152元，由委培单位负责缴纳社会保险和住房公积金（五险一金），其中含我院为委培学员(xuéyuán)提供租房补助300元/月（具体值根据医院绩效情况和住院医师年级、执业医师资格获得情况有所不同）。 委培、社会化住院医师入院第一年，无执业医师资格人员，医院给予(jǐyǔ)本科学历人员500元(yuán)/月，给予硕士研究生学历人员1000元/月，给予博士(bóshì)研究生学历人员1500元/月学历补贴。 （二）医院(yīyuàn)协助培训对象报名参加医师资格考试(kǎoshì)、及时给予执业注册并给予相应的医疗权限。 （三）医院单独设立教学食堂，为住院医师(zhùyuànyīshī)和广大学子提供良好的(de)就餐环境。 （四）医院有完善(wánshàn)的住院医师荣誉表彰体系。每年评选(píngxuǎn)优秀住院医师，组织住院医师病历演讲比赛，并发放证书与奖励。 医院将根据本年度山东省卫生健康委员会相关通知进行(jìnxíng)后续安排，包括线上报名、资格审核、考核录取、公示(gōngshì)报到等(děng)程序。有意向报名者请关注医院官方网站，进入教学工作-毕业后教育专栏查看。 联系人：孙(sūn)老师、于老师 邮箱(yóuxiāng)：jyczyys217@163.com 地址：济南市(jǐnánshì)经十路16766号