从纺都到“柯·创之城”，柯桥何以被人才向往？

绍兴市柯桥区的人才科创周活动，已经办到了第三届(dìsānjiè)。 抢人才(réncái)、抓科创，几乎是每个城市的必修题。找到柯桥(kēqiáo)的特点在哪里——这是(zhèshì)澎湃新闻（www.thepaper.cn）前往采访时预设的问题。 一到柯桥，就听到了两个好消息：兴华芯(xīn)公司获得(huòdé)浙江未来独角兽企业TOP100，材华科技创始人李军配入选2025年度浙江省青年科技型企业家。两家公司都是澎湃新闻在去年人才(cái)科创周时采访的(de)对象，彼时，兴华芯首张样片(yàngpiàn)才产出不久，李军配获得柯桥2000万元创业启动资金，驶入快速发展通道。 这说明(shuōmíng)，人才和科创企业在柯桥发展得很好。 在(zài)柯桥接下来的(de)(de)采访中，又遇到了很多新朋友。做Chiplet（芯粒）封装研发的齐力半导体、月产2000万片微纳(wēinà)光学元件的燃腾光电、从0到1自主研发清润模(mó)胶条的知泰，各有各的“拿手绝活”。一家家热火朝天的科创企业背后，是一位位从四海汇聚而来的人才创业者。 这表示，越来越多的人才来到(láidào)了柯桥。 “柯桥一方面积极吸引(xīyǐn)人才，他们带来了先进的技术和理念；一方面通过市场机制引导，将(jiāng)人才创新成果与产业发展需求(xūqiú)紧密结合，推动产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人告诉澎湃新闻。 于是，最初的问题有了(le)答案(dáàn)：引得到人才、接得住人才、指得了方向、供得起土壤，助力柯桥成为近悦远来的“柯·创之城”。 柯桥(kēqiáo)人才科创周海报。本文图片(túpiàn)除特殊标注外均为柯桥区委宣传部供图 当盖科(dānggàikē)生物创始人赵仕芳带着超滑防黏附材料技术参加第四届海创大赛时，他未曾料到，500万元资金补贴与“随时在线”的服务专班，将(jiāng)迅速把实验室成果推向(tuīxiàng)产业化。 “在面对前途未知的时候，有两样东西(dōngxī)是确定的，一是自身技术的先进性与价值性，二是柯桥在服务保障上带给我们的信赖(xìnlài)。”他的感慨，揭示了这座“柯·创之城(chuàngzhīchéng)”的制度内核。 政策迭代如同精密齿轮，持续咬合人才需求。赵仕芳以及前文提到的李军配所参与的柯桥区的品牌赛事(sàishì)——海创大赛已经(yǐjīng)成功举办了10届，累计吸引2000余个优质项目参赛(cānsài)，通过参赛落户柯桥的项目超(chāo)80个。 2023年首届人才科创周打出“创业型城市”品牌，第二届发布“520计划”，今年第三届将重磅推出(tuīchū)“柯·创九条(jiǔtiáo)”，全方位引进、培养和(hé)发展(fāzhǎn)高层次人才科技创业项目。同时，柯桥人才新政已升级至6.0版。这套覆盖安居、创业、生活的“黄金政策包”，正以惊人(jīngrén)效率运转。 汉华半导体公司。澎湃新闻记者 陆玫 摄(shè) “公司(gōngsī)大部分人才都是员工们自己引荐过来的，大家对(duì)柯桥的人才政策都非常满意。”浙江汉华半导体科技有限公司负责人高菊元告诉澎湃新闻，公司创始人周潘(pān)潘长期从事光学功能材料的制备与改性方面的研究工作，去年9月(yuè)通过第九届海创大赛一等奖后落地柯桥，今年(jīnnián)1月已投入生产，生产的光学玻璃直供头部手机厂商供应链。 如今(rújīn)，柯桥省级及以上高层次人才超216人，近三年吸引大学毕业生创业就业超10万人——制度化的引力，正让人才从(cóng)“过客(guòkè)”变“归人”。 “2023年拿地，13天拿到施工证并开工，12个月产出首张样片，2024年9月全面生产，目前每个(měigè)月产能达到六七百片。第二期(dìèrqī)生产线已经在规划，满产后每个月产能将达到3000片。”光罩片厂家、兴华芯（绍兴）半导体科技有限公司(gōngsī)负责人自豪(zìháo)地说起公司在柯桥的快速发展(fāzhǎn)。 同样(tóngyàng)在杭绍临空经济一体化发展(fāzhǎn)示范区绍兴片区，齐力半导体公司的(de)无尘车间也正抓紧生产，这家从事Chiplet（芯粒）先进封装(fēngzhuāng)技术的公司，去年4月开始厂房装修，仅半年时间，一期投资1.7亿元建设的年产200万颗大尺寸AI芯片Chiplet封装生产线(shēngchǎnxiàn)已投产。 “选择(xuǎnzé)柯桥，是(shì)我们在长三角(zhǎngsānjiǎo)地区多地考察的结果。事实证明，这个选择是正确的，政府不仅提供了资金、政策的支持，在厂房建设、产业规划上都帮我们解决(jiějué)了很多实际问题，让我们感受到浓郁的重才爱才氛围。”齐力半导体负责人张弘告诉(gàosù)澎湃新闻，齐力今年已成功完成A轮融资1.5亿，企业估值也高达5亿。 数据显示，截至目前，柯桥全区(quánqū)已累计引进亿元(yìyuán)以上高估值人才企业45家，人才企业认定国家级专精特新“小巨人(jùrén)”企业2家、省级(shěngjí)“专精特新”11家；每年新增就业大学生超3万名，新增技能人才超6000人。 另一方面，做好人才创业“合伙人”、成为青年(qīngnián)人才“好伙伴”、当好安居乐业“好管家(guǎnjiā)”，是柯桥营造人才生态的(de)解法。当人才在这里有可为、有发展，自然能够把创造力变成实实在在的GDP。 长远来看，一座城市对人才的终极(zhōngjí)吸引力，并非仅仅在于落户门槛、补贴(bǔtiē)力度或政策条文，更在于其清晰的产业蓝图、坚实的产业根基以及(yǐjí)成就事业的广阔舞台。 柯桥，这座从“街边布市”崛起(juéqǐ)为“国际纺都”的城市，创新创业的基因早已(zǎoyǐ)融入血脉。近年来，柯桥锚定“133”现代(xiàndài)产业体系，即做强(qiáng)1个千亿级纺织(fǎngzhī)现代产业，壮大新材料、生物医药、泛半导体3个500亿级新兴产业，培育现代住建、智能制造(zhìzào)、文化旅游3个特色产业，以数智变革驱动纺织时尚产业攀高育新，推动光电信息、医疗健康、新型复合材料等新兴产业加速集聚。 这份基于实力与前景的“硬支撑(zhīchēng)”，在2025年一季度经济数据中得到印证：全区实现GDP 542.77亿元，按可比价(kěbǐjià)增长(zēngzhǎng)7.2%，增速分别高于全国、全省1.8和1.2个百分点。增长动能呈现(chéngxiàn)鲜明的“双轮驱动”格局——传统(chuántǒng)产业焕新升级，十大重点传统制造业增加值同比增长10.5%；新质动能加速突破(tūpò)，战略性新兴产业增加值增长13.1%。 坚实的产业底盘，是新质生产力(shēngchǎnlì)勃发的沃土，也是吸引人才的深层(shēncéng)磁力。 “柯桥聚集众多泛半导体(bàndǎotǐ)科创企业，最近的(de)开车几分钟就能直接到达我们的上下游企业，这对我们获取产业需求、开发销售链路都有直接帮助。”浙江知泰半导体科技有限公司(yǒuxiàngōngsī)负责人告诉澎湃新闻。 知泰科技的产品。澎湃新闻记者 陆玫 摄(shè) 在柯桥，澎湃新闻还发现了一个“秘密”：走访的东盛慧谷、壹迦产业园、昱(yù)耀·已来产业园，都(dōu)是民营人才创业园。 “柯桥(kēqiáo)以前有很多纺织企业，‘腾笼’后有工业用地闲置，于是(yúshì)创新性地采取民营资本主导运营、政府提供政策赋能与产业对接(duìjiē)的模式，推动新兴产业发展。”柯桥区委组织部相关负责人表示，目前全区共有12家(jiā)特色化民营科创园区，并采用政府出资50%、市场资本30%、园区20%的“532股权出资”机制组建人才(réncái)基金，形成“一园区一基金”生态，破解人才项目(xiàngmù)初创期融资难与空间需求痛点。 成效在数据与活力中显现：据统计，民营人才创业园已引育亿元以上高估值人才企业(qǐyè)28家，总市场估值122亿元，累计带动民营资本投入超100亿元；园区年均(jūn)(jūn)亩均产值、亩均税收分别高出(gāochū)区内其他小微园区96.3%、221.1%。 这种“柯桥模式”，正是当地因地制宜创新、举各界之力破解人(rén)才痛点的一个缩影。而科创人才与这座城市(chéngshì)更深层次的共生逻辑，在于“以产带人，以人兴城(xīngchéng)”的战略定力。 澎湃新闻注意到，今年科创人才周的(de)主题为“柯创·链动·共生”，正是(zhèngshì)在表达柯桥“有着创新创业的良好基础和发展特色(tèsè)，同时围绕产业链布局创新链、人才链，吸引统筹各类要素集聚协同，合力(hélì)打造一个开放共享、互利共赢的人才、科技、产业融合发展的生态体系”的愿景(yuànjǐng)。 当新兴产业集群(jíqún)的(de)快速崛起，为高层次人才提供了(le)施展抱负的广阔舞台；而源源不断涌入的创新力量，又成为驱动城市能级跃升的核心(héxīn)引擎——正循环便能推动柯桥从“国际纺都”向“科创之城”加速蝶变。 三届人才周，十年海创赛，柯桥用制度化引才、专业化育企(yùqǐ)、集群化兴产、共生化(shēnghuà)发展的路径，将人才“变量”转化为新质生产力“增量(zēngliàng)”。 这里不只有(zhǐyǒu)补贴(bǔtiē)与政策，更有让技术开花结果的(de)产业生态，让梦想拔节生长的制度温度(wēndù)。在长三角竞速科创的赛道上，这座“托在布上的城市”，正以“人才向往之城”的底气，迎来属于自己的新质生产力时代。 (本文来自澎湃(pēngpài)新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)