沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”
沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”
沟通搭建“廉心桥” 筑牢家庭“廉阵地”为充分发挥(chōngfènfāhuī)廉洁(liánjié)文化在家庭助廉(zhùlián)中的教育、示范、导向作用,近期,江西九江武宁县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式,引导干部员工切实筑牢“八小时之外”防火墙。
清风入户(rùhù)来 廉洁润我心
武宁烟草对青年员工开展廉政家访(jiāfǎng)
“我承诺,始终坚持廉洁奉公,严明纪律规矩,坚决杜绝(dùjué)以权谋私、假公济私、吃拿卡要等(děng)问题……”近日(jìnrì),武宁烟草对重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动,号召(hàozhào)签订廉洁承诺书,将廉洁教育真正引进家中,融入家庭。
为确保家访(jiāfǎng)实效,武宁烟草精心制定了家访方案,由主要负责人带头(dàitóu),分管领导参与,组成家访小组,利用业余时间深入员工家中,通过拉家常(lájiācháng)、说冷暖、话清廉(qīnglián)等形式,了解他们的思想生活状态(zhuàngtài)、家风家教情况,摸清干部职工家庭实际困难。同时,向干部家属传达(chuándá)组织严管厚爱的各项工作要求,认真听取干部家属对单位教育管理监督方面的评价和意见建议,不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。
针对(zhēnduì)新进员工,家访小组详细了解他们的成长背景、生活环境以及入职后的适应情况(qíngkuàng),送上精心准备的廉政学习资料,以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度(zhìdù)与文化,帮助这些职场新人在起步阶段(jiēduàn)就树立正确的价值观。
当好(dānghǎo)廉内助 守好家庭关
武宁烟草聘任干部家属为“廉(lián)内助”
“我将时刻提醒自己,管好(guǎnhǎo)‘枕边人’就是管好我们的(de)幸福家庭(xìngfújiātíng)。”“我将全力支持单位的倡议,切实履行提醒监督义务(yìwù),做好贤内助和廉内助,引导他自觉抵触不良风气的侵蚀。”近期,武宁烟草组织的“廉内助”交流会上,干部员工家属踊跃发言。
家庭廉政文化(wénhuà)是(shì)反腐倡廉文化的基础资源,是治理(zhìlǐ)一线(yīxiàn)“微”腐败的重要阵地,也是党风廉政教育的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式,开展干部员工(yuángōng)家属交流会,搭建起一座“廉”心桥梁,领导干部家属带头表态,坚决带头弘扬家庭美德,培养勤俭节约、文明和谐的生活(shēnghuó)方式,充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用,净化八小时外“生活圈”“社交圈。
承诺守初心 传承好家风(jiāfēng)
为打通关爱员工的“最后(zuìhòu)一公里”,武宁烟草印发家庭助廉(zhùlián)(zhùlián)“十必问”监督提醒卡,组织领导干部、重点岗位(gǎngwèi)人员及其家属,共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统,并倡议家属常吹家庭“廉政风”,时刻提醒亲人算好政治账、亲情账、自由账、健康账,让他们“一身正气上班去,两袖清风回家(huíjiā)来(lái)”。
国无廉则(zé)(zé)不安,家无廉则不宁。家庭是拒腐防变的(de)重要防线,是加强清廉(qīnglián)文化(wénhuà)建设的重要阵地。下一步,武宁烟草将继续以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线,弘扬廉洁(liánjié)自律理念,践行积极、乐观、向上的廉洁家风为目标,持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和载体,让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”,着力打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍,为推动高质量(gāozhìliàng)发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华)
为充分发挥(chōngfènfāhuī)廉洁(liánjié)文化在家庭助廉(zhùlián)中的教育、示范、导向作用,近期,江西九江武宁县烟草专卖局(以下简称武宁烟草)创新廉洁文化模式,引导干部员工切实筑牢“八小时之外”防火墙。
清风入户(rùhù)来 廉洁润我心
武宁烟草对青年员工开展廉政家访(jiāfǎng)
“我承诺,始终坚持廉洁奉公,严明纪律规矩,坚决杜绝(dùjué)以权谋私、假公济私、吃拿卡要等(děng)问题……”近日(jìnrì),武宁烟草对重点岗位年轻干部开展廉洁家访活动,号召(hàozhào)签订廉洁承诺书,将廉洁教育真正引进家中,融入家庭。
为确保家访(jiāfǎng)实效,武宁烟草精心制定了家访方案,由主要负责人带头(dàitóu),分管领导参与,组成家访小组,利用业余时间深入员工家中,通过拉家常(lájiācháng)、说冷暖、话清廉(qīnglián)等形式,了解他们的思想生活状态(zhuàngtài)、家风家教情况,摸清干部职工家庭实际困难。同时,向干部家属传达(chuándá)组织严管厚爱的各项工作要求,认真听取干部家属对单位教育管理监督方面的评价和意见建议,不断引导干部家属激活家庭“廉动力”。
针对(zhēnduì)新进员工,家访小组详细了解他们的成长背景、生活环境以及入职后的适应情况(qíngkuàng),送上精心准备的廉政学习资料,以通俗易懂的方式讲述单位的廉洁制度(zhìdù)与文化,帮助这些职场新人在起步阶段(jiēduàn)就树立正确的价值观。
当好(dānghǎo)廉内助 守好家庭关
武宁烟草聘任干部家属为“廉(lián)内助”
“我将时刻提醒自己,管好(guǎnhǎo)‘枕边人’就是管好我们的(de)幸福家庭(xìngfújiātíng)。”“我将全力支持单位的倡议,切实履行提醒监督义务(yìwù),做好贤内助和廉内助,引导他自觉抵触不良风气的侵蚀。”近期,武宁烟草组织的“廉内助”交流会上,干部员工家属踊跃发言。
家庭廉政文化(wénhuà)是(shì)反腐倡廉文化的基础资源,是治理(zhìlǐ)一线(yīxiàn)“微”腐败的重要阵地,也是党风廉政教育的有效延伸。武宁烟草通过面对面沟通、零距离交流等方式,开展干部员工(yuángōng)家属交流会,搭建起一座“廉”心桥梁,领导干部家属带头表态,坚决带头弘扬家庭美德,培养勤俭节约、文明和谐的生活(shēnghuó)方式,充分发挥廉洁文化在家庭助廉中的教育、示范、导向作用,净化八小时外“生活圈”“社交圈。
承诺守初心 传承好家风(jiāfēng)
为打通关爱员工的“最后(zuìhòu)一公里”,武宁烟草印发家庭助廉(zhùlián)(zhùlián)“十必问”监督提醒卡,组织领导干部、重点岗位(gǎngwèi)人员及其家属,共同签订了《家庭助廉承诺书》。提倡干部员工家庭牢固树立艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统,并倡议家属常吹家庭“廉政风”,时刻提醒亲人算好政治账、亲情账、自由账、健康账,让他们“一身正气上班去,两袖清风回家(huíjiā)来(lái)”。
国无廉则(zé)(zé)不安,家无廉则不宁。家庭是拒腐防变的(de)重要防线,是加强清廉(qīnglián)文化(wénhuà)建设的重要阵地。下一步,武宁烟草将继续以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线,弘扬廉洁(liánjié)自律理念,践行积极、乐观、向上的廉洁家风为目标,持续丰富拓展廉洁文化建设的形式和载体,让廉洁文化“软实力”不断转化为“生产力”“生命力”和“核心竞争力”,着力打造一支清正、廉洁、高效的干部员工队伍,为推动高质量(gāozhìliàng)发展和现代化建设提供坚强的政治纪律保证。(钟小华)



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